黄瓜视频
更新时间:13小时前
史女士
| 30岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高165CM |已婚 |经济学类
户籍:溧阳
现居住:溧阳
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤,财务/审计/统计,金融/银行/证券/投资,保险
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在溧阳市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
137****2731
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自我描述
1.有8年多的人事行政工作经验,能组建人事行政工作体系,熟悉薪酬的核算,能熟练处理社会保险和住房公积金, 能吃苦耐劳、有团队合作精神、能服从公司安排。 2.能独立建立人力资源相关的管理制度,并组织培训和推行,能灵活处理各种员工的纠纷,擅长员工培训工作。 3.熟悉劳动人事相关的各项法律法规。 4.沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力; 5.本人性格成熟稳重。
教育经历
2006-9 至 2009-7
[2年10个月]
大专|南京财经大学|会计学
工作经历(TA工作了8年2个月,共做了3份工作)
2019-4 至今
[7个月]
组训兼经理助理|中国人寿溧阳支公司
工作职责:1. 每日组织职场早会,宣导公司方案 2. 每日追踪各团队及人员业绩完成情况、考核情况 3. 制定每月职场预算及每月报销费用 4. 协助领导组织公司开展各项活动、安排客户参加活动 5. 负责网站招聘,协助领导安排面试、入职;协助新人参加培训班 6. 上传下达、完成领导安排的其他事宜
2015-4 至 2019-4
[4年]
人事行政专员|北京捷越联合信息咨询有限公司
工作职责:1.制度宣导及重点工作,上传下达(与区域保持良好沟通,认真宣贯和落实区域下发人力相关的各项制度和文件,积极完成区域安排的各项重点工作) 2.制作绩效薪酬、考核工作(每月所有员工的工资核算与所有员工考核表,考勤表的制作;及时在规定日期前必须提交相关表格;准确内容无缺失无错误) 3.人事行政报表及HR系统维护(每周周报与每月月报的制作;维护HR系统,人员入离职转正要求) 4.公司福利(员工五险一金的缴纳与核算、逢年过节员工福利的采购与发放、员工劳动合同的续签手续) 5.招聘(协助公司领导组织招聘会、签订招聘协议) 6.办公用品采购、费用预算与报销(每月根据实际情况做费用预算、采购和报销工作) 7.每周整理现金日记账 8.公司每月代报税的相关事宜 9.月底固定资产盘点表的核对与提交 10.整理和签订合同(根据公司需求,货比三家,与供应商签订合同;整理,归档) 11. 协助主管处理其他内勤事宜
2009-10 至 2013-5
[3年7个月]
人事行政助理|溧阳好利医疗用品有限公司
工作职责:1.主办会计助理---主要负责企业与银行的对账; 凭证录入和订制等) 2.人事行政助理---主要协助新员工办理入职申请、岗位培训、公司福利奖的发放;协助经理制作每月考勤表;负责公司所有新产品的翻译和发放程序并对车间管理员进行培训;公司所有产品包装盒的采购与制定;公司ISO13485体系的管理等)
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